Cuando estamos buscando trabajo como maestro o profesor tenemos que saber que para entrar en un colegio público no siempre es necesario ser un funcionario con plaza fija. Es decir, hay otra opción y es siendo interino. Los interinos forman parte del cuerpo de funcionariado público pero no de forma fija.

Se accede a un puesto de interino cuando se dan casos excepcionales como:

– Cuando hay plazas vacantes y no sea posible cubrir con funcionarios de plaza fija

– Cuando se busca la sustitución transitoria de los titulares

– Cuando se ejecutan programas temporales no superior a tres años (ampliable hasta doce meses más)

Para entrar a trabajar en un centro educativo público es necesario realizar exámenes de oposición que se publican concretamente para ocupar este puesto o bien aprobando los exámenes de de oposiciones de funcionarios de plaza fija pero no obteniendo plaza. Para esta última opción, se ordenan las puntuaciones de aquellos candidatos que han superado los exámenes pero no han obtenido plaza de modo que se crea una lista y van llamando en orden a cada uno de los candidatos cuando necesiten personal docente.

También existen bolsas de trabajo, que tienen el mismo carácter de excepcionalidad, donde no es necesario superar oposiciones sino apuntarse y cumplir una serie de requisitos y méritos.

Así, los maestros y profesores interinos pueden ser de dos tipos: aquellos que tienen contratos anuales y por lo tanto se pasa todo un curso escolar en un mismo centro educativo o bien aquellos que son sustitutos y van cambiando de colegio o instituto, dependiendo de dónde le necesitan.

En 2015, el 20% del profesorado público era personal interino, lo que supone 100.000 maestros y profesores.