Cuándo estamos buscando trabajo como maestro o profesor en un centro educativo concertado o privado tenemos que planteamos todos los pasos que tenemos que seguir para tener éxito. Esos pasos comienzan:

– Haciendo una lista de aquellos centros educativos en los que queremos entregar nuestros currículums

– Realizar el currículum de la mejor manera posible

– Elaborar una carta de presentación que acompañe el currículum

– Entregar el currículum y la carta de presentación a los colegios e institutos que hayamos seleccionado

En este punto, en el momento de la entrega del currículum también vamos encontrar estrategias que podemos tener en cuenta para tener aún más éxito en nuestra labor de búsqueda de empleo. Lo primero es plantearnos las vías en las que podemos entregarlos:

– En persona

– Por correo electrónico

Ambas dependerán mucho de la capacidad de movilidad, tiempo y dedicación que tengamos en esta tarea. Si los centros educativos están muy lejos entre sí y no tenemos de mucho tiempo será mejor hacerlo vía email. Lo importante es no quedarnos con ningún currículum sin entregar.

Pero igualmente importante va a ser cuándo entregar los currículum. Los centros educativos se rigen por cursos escolares que van de septiembre a junio y eso es lo que tendremos que tener en cuenta. En general, podemos enviar o entregar un currículum de docente en cualquier época del curso académico ya que en cualquier momento puede surgir una baja y encontrarnos con una vacante.

No obstante podemos tener en cuenta que los centros comienzan a planificar el curso escolar con meses de antelación, por lo tanto una buena fecha seria cuando los equipos directivos plantean las plantillas del profesorado. Esto se suele producir en torno a primavera o Semana Santa.

La segunda fecha importante es en verano, en los meses de agosto o septiembre, cuando se reajustan las plantillas y a lo mejor se ven en la tesitura de necesitar un profesor de última hora.