Para encontrar trabajo existen varias estrategias que nos ayudan a dar mejor impresión de nosotros. Una de ellas es elaborar un buen currículum, donde están de forma detallada todos los datos profesionales que queremos destacar, acompañarlo de una carta de presentación, que ayuda al receptor a conocernos profesionalmente mejor, y otra es la carta de agradecimiento.

Aunque cada vez más olvidada, existe un tercer paso en la búsqueda de trabajo y es la realización de una carta de agradecimiento. Cuando finalizamos la entrevista y sabemos que tenemos posibilidades en obtener el puesto de trabajo, podemos escribir una carta de agradecimiento. Con ello mostraremos al entrevistador nuestra motivación por trabajar en el centro educativo, reforzará la buena impresión que le hemos podido causar durante el desarrollo de la entrevista y todo ello nos dará más puntos a la hora de ser valorado para el puesto.

Algunas cosas a tener en cuenta son:

• La carta de agradecimiento se tiene que enviar a la persona que hizo la entrevista de trabajo.
• Debe enviarse dos o tres días después de la entrevista. Si la enviamos ese mismo día o al día siguiente, podemos parecer ansiosos o desesperados por el puesto y si es más puede producir la sensación de descuido u olvido.
• Agradecer al entrevistador el tiempo dedicado en la entrevista de trabajo indicando algún detalle que haya salido en la reunión.
• Indica tu interés por el puesto como maestro o profesor y tu disponibilidad de trabajar en el futuro.

Como ocurre con la carta de presentación, hay que mantener un tono formal, cordial y respetuoso. Y debe ir también firmado y fechado.

Esta carta de agradecimiento puede reforzar la mejor impresión que hemos causado tras la entrevista de trabajo, de modo que es muy recomendable sobre todo cuando la entrevista ha ido satisfactoriamente.